Crear empleo estable y de calidad y hacer de Almería un referente en la creación de oportunidades y en la lucha contra el desempleo. Son las premisas que se marca el I Plan de Empleo de la ciudad de Almería que el Ayuntamiento quiere liderar junto a agentes económicos, sociales y públicos con el objetivo de “dar soluciones a quienes las necesitan”.En este sentido, el alcalde de Almería, Ramón Fernández-Pacheco, ha anunciado la dotación de 578.000 euros para los próximos tres años, “destinada a la puesta en marcha de las acciones contempladas en el primer Plan Municipal”, cuantía a la que se sumarán “las partidas específicas que se consignen en los sucesivos presupuestos y las actuaciones que se cofinancien con otras Administraciones Públicas y entidades privadas y respondan a la estrategia consensuada en el Plan”, como lo son las que se financian por el POEFE -Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (que ascienden a casi 10 millones de euros)-.
Es esta una de las líneas de actuación que contempla el documento que se ha presentado a los grupos de la Corporación municipal, agentes y entidades sociales, que han colaborado en su realización, y que es el resultado de varios meses de trabajo y de participación concretado en el diseño de cuatro ejes principales: mejorar la colaboración, cooperación, y comunicación entre los agentes locales de empleo; contar con información sobre el mercado local de empleo; desarrollar una herramienta virtual, apoyada por presencia física, que facilite el acceso a la información y generar un repertorio de recursos para el empleo local.
Acompañado por la concejala delegada del área, Pilar Ortega, por el jefe de servicio de Presidencia, Empleo y Movimiento Vecinal, José Antonio Camacho, y el gerente de la consultora 'Evalua 360', Oscar Palomino, el primer edil ha “agradecido” las aportaciones que han hecho todos los colectivos participantes en un proyecto que pretende “sumar sinergias, aunar fuerzas sin aspiraciones de sustituir ni reemplazar a nadie. Por ello ofrecemos nuestro recursos, de modo que los demandantes y ofertantes de empleo en el mercado laboral puedan tener una relación más directa”.
El desarrollo progresivo de la ejecución de este “ambicioso” plan contempla medidas inmediatas, como la puesta en marcha del denominado 'Espacio Capital de Empleo', una estructura “física y virtual” desde la que impulsar “la participación, mejorar la coordinación e impulsar proyectos, actividades y programas que realicen los agentes locales de empleo, optimizando las mismas a la par que permita crear otras nuevas en función de las demandas del mercado de trabajo”.