El Ayuntamiento de Almería y Dealz España, S.L. firmarán un Acuerdo de Colaboración para la selección de ocho trabajadores en el establecimiento que la cadena británica Dealz, tiendas de descuento de alimentación y bazar, tiene previsto abrir el mes de marzo en el Paseo de Almería.Entre las acciones objeto del acuerdo, aprobado en Junta de Gobierno Local, se encuentran las dirigidas a colaborar en el proceso de selección de personal que va a realizar la empresa citada para cubrir los puestos de Cajero/a y Reponedor/a. En concreto, el Ayuntamiento difundirá la oferta y recepcionará los curriculums así como la preselección de candidatos en función del perfil profesional definido y proporcionado por Dealz; previa a la realización de las entrevistas por parte de los técnicos de la cadena británica.
AsImismo, el Ayuntamiento de Almería pondrá a disposición los locales e instalaciones municipales de que disponga para que Dealz España S.L. pueda llevar a cabo presentaciones o procesos selectivos.
“Acogemos con gran satisfacción la apuesta que esta firma británica hace por Almería y por radicarse en pleno centro de la ciudad, coincidiendo además con un momento de especial preocupación dentro del sector comercial por la incidencia de la pandemia”, ha explicado la concejala de Presidencia, María del Mar Vázquez. “Está en nuestro ánimo y entendemos que debe ser así, brindar toda la colaboración posible y ofrecer las herramientas con las que cuenta el Consistorio a aquellas empresas que quieren invertir en nuestra ciudad, en este caso, implantándose en en el Paseo de Almería, generando empleo e impulsando la actividad comercial del centro de la ciudad”.
Para la entrega de los curriculums, se ha habilitado el correo electrónico
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, preferentemente. No obstante, los interesados pueden presentar una instancia genérica, de forma presencial, en las oficinas del Registro General, previa cita en la siguiente dirección: citaprevia.aytoalmeria.es
Igualmente, pueden presentar su solicitud, escrito o documentación, por cualquier de las vías admitidas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La recepción de curriculums estará abierta hasta el día 19 de febrero, incluido. La realización de las entrevistas por parte de los/as técnicos/as de Dealz está previsto que sean del 1 al 5 de marzo, ambos incluidos, en las instalaciones municipales que se determinen. Esta fecha estará sujeta a posibles modificaciones derivadas de la actual crisis sanitaria.
El perfil solicitado por la empresa Dealz para los puestos de Cajero/a – Reponedor/a establece como requisitos
Funciones: Reposición, cajas y atención al cliente.
Estudios mínimos: Valorable el Título de Educación Secundaria Obligatoria.
Formación mínima: Valorable el carnet de manipulador de alimentos.
Se solicitará además experiencia mínima de un año en comercio como cajero/a y/o reponedor/a en el sector retail, preferiblemente supermercados, buscando y valorando en ese proceso de selección a “personas enérgicas y polivalentes; con muchas ganas de aprender y con fuerte ritmo de trabajo”.
En la contratación la empresa ofrece contrato a tiempo parcial de veinte horas semanales, sin posibilidad de aumentar la jornada, con turnos rotativos y dos días libres a la semana, salario de 6.650 euros brutos/año, según convenio de empresa, descuentos para empleado y desarrollo y promoción profesional. El horario aproximado de apertura de la tienda es de 9 a 22.00 horas.