Según indica el Consistorio, Muñiz les ha asegurado "no estar cerrada a ninguna propuesta", ya sea de mejora del sistema reflejado en el documento o de nuevas opciones, "siempre que se garantice el equilibrio en los turnos y que los descansos no sean homogéneos para toda la plantilla". Sin embargo, y tras dos intervenciones por parte de los técnicos de las áreas de Personal y Alcaldía, "la única respuesta sindical ha sido pedir más tiempo para, a continuación, levantarse y abandonar la mesa de negociación".
La edil ha mostrado su "sorpresa" ante la actitud sindical "toda vez que han dispuesto de cinco días para estudiar los trece folios, a una sola cara, del documento, con el añadido de que en todos los sindicatos hay delegados que son policías locales y están absolutamente familiarizados con la terminología y los cuadrantes expuestos".
La mesa de negociación ha sido convocada de nuevo para este miércoles a las 10,00 horas y la concejal delegada "confía" en que los representantes sindicales "acudan con una actitud más constructiva, en el convencimiento de que solo hay una manera de querer negociar, que es negociando", por lo que apela al "rigor y la sensatez para que, cuanto antes, se produzca un acuerdo que mejore la prestación del servicio".
Por otra parte, Muñiz niega que se hayan planteado "mermas económicas al colectivo" y asegura que el objetivo fundamental reside "en el incremento operativo de agentes en los diferentes servicios, evitando la dispersión y heterogeneidad en los distintos días de la semana, un sistema que está provocando disfunciones en la cobertura de los turnos y destinos".
Al igual que ocurriera con otras variaciones propuestas, como la incorporación de las unidades de intervención rápida y los agentes destinados a mercadillos a los turnos operativos, estas iniciativas pretenden, en palabras de la responsable municipal de Seguridad y Movilidad, "incrementar la presencia policial en la calle, reduciendo los servicios administrativos asignados a agentes y ampliando las patrullas en periodos tales como las noches, fines de semana y festivos. En ningún caso estas propuestas de mejora suponen una reducción de los derechos retributivos adquiridos por los empleados municipales".