En el marco del desarrollo del proyecto AIRE-Almería, Integración y Responsabilidad Social, promovido por el Ayuntamiento de Almería, el Área de Desarrollo Económico, Empleo y Nuevas Tecnologías impulsa ahora la constitución del ‘Pacto por el Empleo Responsable de la Ciudad de Almería’, que tiene como objetivo constituir un marco estable de cooperación y trabajo conjunto en materia de promoción socioeconómica, desarrollo local y creación de empleo a través del cual coordinar las políticas y los agentes del territorio, implementándose en un marco legal.

El objeto de esta reunión es el de “renovar el Pacto Local por el Empleo de la ciudad de Almería desde la perspectiva de género, aprobado por unanimidad por la corporación municipal, e impulsar la participación de administraciones públicas, agentes sociales, tejido empresarial y ciudadanía en redes que refuercen la cohesión social y económica, así como garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el entorno laboral”.

“Para ello, y tomando como marco de referencia el documento que se ha elaborado como borrador y que se presentará a los asistentes a esta reunión, se definirán los objetivos en los que trabajará la mesa del Pacto por el Empleo, cuyo fin es el de la implantación y promoción de fórmulas flexibles de trabajo, que hagan compatibles el beneficio productivo de las empresas, la calidad de vida de las personas trabajadoras y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres”, ha adelantado Martínez Labella.

Además del Ayuntamiento de Almería, formarán parte de la comisión de trabajo los sindicatos CCOO, UGT, UEMA y CSIF, Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Almería y Asempal.

El proyecto AIRE,  dirigido a personas desempleadas e impulsado por el Ayuntamiento de Almería y cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), tiene por objetivo la empleabilidad estable y de calidad de los colectivos más desfavorecidos, como jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 y parados de larga duración, personas con discapacidad e inmigrantes a través de itinerarios integrados de inserción y procesos de formación y prácticas laborales, con especial incidencia en la población femenina de las zonas de actuación preferente, en este caso, de los barrios de Quemadero-Fuentecica, El Puche, La Chanca, Pescadería, Piedras Redondas y Los Almendros.

Gracias a este proyecto, 100 desempleados participan en un programa de formación teórico-practica con perspectivas de incorporación al mercado laboral en áreas como la Atención Sociosanitaria de personas dependientes y las Nuevas Tecnologías.